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企业文化 |
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| 华辰企业文化是在长期研发、生产和经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是引导员工团结、奋进的指南，是华辰的灵魂。 华辰企业文化的核心是伴随着华辰公司的成长而逐渐形成的华辰理念，包括华辰精神、华辰使命、人才理念、经营理念等。 华辰精神： 团结协作 开拓创新 团结就是力量，是做好工作的根本保障。“团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力”；团结协作所形成的合力，推动我们在市场竞争中取得胜利，得到发展。 开拓是一种精神，是勇攀高峰、不断进取的精神；开拓是一种气概，是知难而进，永不言败的气概；创新是一种动力，是华辰生存和发展的动力，是核心竞争力的源泉。华辰始终坚持在管理体制、技术开发、市场营销、资本运营、奖惩激励等各个层面上不断创新，把企业办成一个学习型组织，始终保持管理的创新和体制的活力。 华辰使命：为电力及其它产业领域提供监控技术、装备和服务，竭尽全力为中国电力美好的明天而奋斗！ 永远追求技术领先是我们的立足之本。我们将在电力控制领域不断进行理论探索和知识创新，同时把世界上最先进的信息、计算机和电力控制技术引入到我们服务的领域，从而形成华辰的核心技术和产品。 首先使企业目前在电力控制行业的地位得到巩固，进而通过产业和事业扩张，最终发展成为电力行业知名企业。 人才理念：人才是华辰的第一财富，是华辰最重要的资源，是华辰价值的直接创造者。 华辰以人为本，实践着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略，通过不断为人才创造个人的发展机会，提供良好的工作环境，实行按业绩付酬，真正做到以事业留人，以情感留人，以待遇留人，以机制留人。 企业的发展如逆水行舟，不进则退，不进则亡。生于忧患，死于安乐，华辰员工的强烈责任感和忧患意识，是华辰在激烈的市场竞争中始终保持优势的重要思想文化基础。 经营理念：始于用户需求，终于用户满意；力求完美。 急用户之所急，想用户之所想，与用户诚信合作，实现用户理想，成为广大用户值得信赖的事业合作者。 在实践中不断完善自己，精益求精，永无止尽，力求完美。 |